Реферат на тему трудовой кодекс рф

Форма трудового договора. Соседние файлы в предмете Правовые основы деятельности врача Тип работы. Общая характеристика трудового кодекса РФ. Система источников трудового права включает все источники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предмету, но и по подчиненности, субординации актов. Правовые основы деятельности врача.

Рефераты от рублей от 1 дня. Общая характеристика трудового кодекса РФ.

Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева

Назад в раздел Скачать бесплатно. Эта работа вам не подошла? Все новости и статьи. Однако сложно представить, что работодатель будет добровольно возмещать работнику моральный вред, поэтому, скорее всего суд будет применять указанную норму при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Основания прекращения трудового договора.

Реферат на тему трудовой кодекс рф 5556651

Обязанности работодателя при увольнении работника. Индивидуальные трудовые споры могут быть совершенно различными. Тип работы. Учебная литература.

На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания об основных источниках трудового права. Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления и социальных партнеров. Консультант на сайт бесплатно от jivosite. Учебник — М. Доработать Узнать цену уникальной работы.

Последнее Популярное. Научно-практический комментарий — М. Гуев А. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — М.

Трудовой кодекс

Гусов К. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

[TRANSLIT]

Отдельным реферат на тему трудовой кодекс рф медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации часть третья введена Федеральным законом от Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а но результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Доклад жизнь и творчество бальмонтаЧехов антон павлович рефератСловесный анализ контрольной работы
Курсовая работа вводный налогКак я борюсь со стрессом эссеРеферат инновационная деятельность в организации
Реферат для патента образецФгос по истории докладГде получить диплом mba

В случае отказа работника подписать указанный приказ распоряжение составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров ст. Общая характеристика источников трудового права 5 1.

Понятие источников трудового права и их особенности 5 1. Классификация источников трудового права 7 Глава 2.

Реферат на тему трудовой кодекс рф 4989

Трудовой кодекс как основной источник трудового права Краткое содержание. Трудовой кодекс как основной источник трудового права 11 2. Содержание Трудового кодекса РФ 11 2.

Коршунов Ю. В случае отказа работника подписать указанный приказ распоряжение составляется соответствующий акт. Отличие американских и европейских политических партий Философы древней Греции о воспитании и обучении детей Особенности развития политической мысли России Сущность, содержание и функции политической культуры. Цены и скидки. Так как в целом Трудовой кодекс является гарантом широкого комплекса прав и свобод как работника, так и работодателя, ст.

Особенности Трудового кодекса РФ 14 2. Актуальность нашего исследования определила цель работы: Целью работы является рассмотрение Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права. Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач: 1.

Условия расторжения по инициативе работодателя

Изучить литературу по проблеме исследования. По этому критерию источники трудового права могут быть распределены следующим образом: 1. Конституция РФ. Международно-правовые акты о труде. Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации.

Реферат на тему трудовой кодекс рф 8264

Нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Соглашения и коллективные договоры.

  • Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
  • Ежедневный междусменный отдых.
  • Лекция, семинар, коллоквиум — виды занятий в высших учебных заведениях 12 ноября
  • Изменение трудового договора означает для работника перевод его на другую работу.
  • На главную О компании Загрузка фото Заказ работы Новости.
  • Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — М.
  • Переводом на другую работу называется изменение в деятельности работника, то есть предоставление ему другой работы по сравнению с оговоренной трудовым договором.

DEFAULT1 comments